Týmové ohlédnutí: Metoda Téčka

Cíl: Společné týmové ohlédnutí zpět, sladění nad efektivnějším a spokojenějším fungováním a vědomé hledání prostoru pro zlepšení.

Kdy použít

30-90 min

Doporučujeme používat vždy a pravidelně.

Děkuji! Váš příspěvek byl přijat!

Při odesílání formuláře se něco pokazilo.

Dejte týmu prostor 5 minut v tichu promyslet plusy a mínusy za sledované období. Pište vše na lepící lístečky.
V následném kolečku nechte každého prezentovat své podněty a lepte na centrální flipchart nebo stěnu.
Diskutujte nad obsahem. Postupně se pochvalte za Plusy, následně proberte možnosti zlepšení u Mínusů a vytvořte jim konkrétní Akční kroky (TODO’s).
Na závěr přidělte Akční kroky na jednotlivce a dejte úkolům termíny.

Pokud se vám vše na první dobrou nevybaví, pomozte si například rychlým průchodem kalendáře.
Pokud se některé podněty opakují, super, zvyšte jim důležitost čárkováním.

‍

Cíl: Společné týmové ohlédnutí zpět, sladění nad efektivnějším a spokojenějším fungováním a vědomé hledání prostoru pro zlepšení.

30-90 min

Doporučujeme používat vždy a pravidelně.

Nyní můžete soubor stáhnout. Ať slouží!

Ouch. Při odesílání formuláře došlo k chybě.

Dejte týmu prostor 5 minut v tichu promyslet plusy a mínusy za sledované období. Pište vše na lepící lístečky.
V následném kolečku nechte každého prezentovat své podněty a lepte na centrální flipchart nebo stěnu.
Diskutujte nad obsahem. Postupně se pochvalte za Plusy, následně proberte možnosti zlepšení u Mínusů a vytvořte jim konkrétní Akční kroky (TODO’s).
Na závěr přidělte Akční kroky na jednotlivce a dejte úkolům termíny.

Pokud se vám vše na první dobrou nevybaví, pomozte si například rychlým průchodem kalendáře.
Pokud se některé podněty opakují, super, zvyšte jim důležitost čárkováním.

‍